颠覆这个宿命，谁都逃不掉。

这世界上所有的事情，都有边界。阴极则阳生，阳极则阴生，物极必反。

商业中，资本的逐利性决定了企业在利润最大化上追求卓越和极致，不断投入资源推动技术的高速发展，为了提升业绩，就会逐渐聚焦于顶层客户，逐渐放弃那些不赚钱的客户，随技术的进步，和它们之间的距离，越来越远，就会形成市场空白，就有企业为了服务这些空白而诞生。新企业为了更高的利润，又开始不停的突破和追求极致，又给后来者留下了空白，留下了颠覆的机会，直至颠覆者出现，周而复始，循环往复。

一代代人们的成长和退出，也是如此，每一代人都有自己的成长环境，有属于自身的机会，也有自身的空白和软肋，这空白和软肋，要么看不到，要么看不起，只能等下一代人去发现和把握。

佛家讲轮回，在周易，水火既济，火水未济，不断循环

天道是平衡，不绝弱者，也不会惯着强者，强大到极点，就会发现有些人，有些物，是专门为了克你而生，当你弱小的时候，这些克制你的人和物是不会被你所注意和关注。

一个很经典的案例，美国小钢厂如何打败大钢厂。二战时对钢铁需求量特别大，美国出现了一些巨型的钢厂，但是战争以后一次性大批量的需求就减少了，于是出现了很多小厂，投资小，可以小批量满负荷生产，就有了20%的结构性成本优势，当时市场分四类，

巨头们重点生产市场大利润高的钢板，也乐于把钢筋外包给小厂。小厂们就这样逐渐占领了整个钢筋市场，当巨头们退出钢筋之后，小厂之间的成本相似，开始在钢筋市场进行价格战厮杀，技术越来越好的就开始介入角钢市场，这里巨头们依然因为市场少，利润低不去做，之后钢筋的价格战在角钢、结构钢重复上演，最终大概1990年前后，所有的大钢厂都退出了北美市场，被小钢厂逼的破产了。

一个企业，当毛利率越来越好，品牌越来越强，市场占有率越来越高之后，就不会去干脏活累活了，越来越追求自己进步，身后留下了越来越多的空白，因为你不可能两次踏进同一条河，一次也只能通过一条路登顶，所以这些空白就是后来者颠覆你的机会。

原文始发于微信公众号（醒知行悟）：颠覆这个宿命，谁都逃不掉。