见贤思齐焉
见不贤而内自省也

你的核心优势只是别人眼中的入场券而已

优势,是个相对值,比如你是某地级市高考状元,但未必是省级高考状元,在高考状元们的聚会中,你只是普通一员,但如果换一个环境,你的初中高中,那绝对是大肆宣传,因为稀缺和唯一性。
前文提到,很多人活在别人碍于面子给出的客气话反馈之中,有些问题,外界只会有一种回答,就是挺好,确实好,你说的对,诸如此类的回复,对此自己要有清醒的认识,在无利益无情感基础上,谁都不会去说反话,惹你不开心,自己也没好处。
比如你开一家饭店,推出某个特色菜,甚至以此为招牌菜,请众多好友试菜,大部分人都会说好,非常好,而且会绞尽脑汁找出一堆优点来证明是真的好,其实好不好,过俩月看看复购率,看看点菜率,看看上客率就知道了,因为,人们往往用嘴说话,用钱投票,真金白银的交易行为是最诚实的。
人物一理,所有人都说你某项技能厉害,但是在公司内部越来越不重要,乃至最后像抹布一样被丢弃掉,那就充分说明,你的核心技能其实所有人都会或者无足轻重。
考虑环境和场景的相对性,不管是经营产品还是提升个人能力,就有了两种出路,首先是环境不变,拼命练核心技能,在某个单点具备了超过平均值一大截的能力,这就需要强大的心性和动力,精益求精;其次是更换一个低层环境,你的核心技能就有了相对优势,之前有个案例,北京程序员扎堆,码农竞争激烈,某人离开北京去了河北的农业领域,发现自己的水平居然变成了行业第一高手,行业第一所能吸引和拥有的资源是其他人的十倍一样,不信的话去查查哪些奥运冠军的代言费?再对比看看亚军和季军。因为人们往往只记住了第一名,其他人都被选择性忽略。
考虑到环境的变化性,低层环境也会升级换代,一段时间之后,也许就发现降维打击也不存在了,因为人家的维度也提升了,所以,时效性至关重要,抢在时间窗口之前,高效快速的利用核心优势先入为主,拿到成果。

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