见贤思齐焉
见不贤而内自省也

年少局中不自知,再回首已斗转星移

听到一个关于滴滴的案例,深刻理解了顺势和逆势。
商业,言必称使命远景价值观,这使命都是高大上的,越能解决源发性问题,商业价值越是巨大,但是使命续顺更高层次的趋势,才会风起云涌造就英雄,否则……
企业是社会机构,如果企业不服务社会,那么社会也就不需要他了。
年少局中不自知,再回首已斗转星移
滴滴出现之前,老百姓都非常的痛恨“打车难”,出现之后实实在在解决了这个问题,从纯粹商业模式来看,是非常成功的切中了用户痛点,经过补贴大战培养了用户习惯之后,实现高速增长,然而商业模式上升一层,从城市治理和社会价值来看,一线城市本就拥堵,管理层在引导人们采用公共交通工具出行,从而降低拥堵,包括各地修建轻轨地铁除了拉动经济,也有这个用意。
反观滴滴的增长背后,首先是道路上跑着的车数量开始增加,加重了交通拥堵,其次加剧了周边闲散劳动人口大规模涌向城市,,由此引发管理困难和不稳定因素增加,有数据可查的是,2019年一季度,滴滴网约车和网约出租车被警方受理违法犯罪案件121起(刑事立案10起,治安案件受理111起),打车难解决了,却衍生出更多的事端。
年少局中不自知,再回首已斗转星移
就像是人体,生病要去医院打针吃药治疗,但是老祖宗说,是药三分毒,用了大量药物治好了该治的病,副作用却引发了更多的问题,很多人的去世原因,得了疾病A,治疗过程中药物引发了疾病B,最后A好了,B去不了根,最终致命。不仅仅是人体,组织的治理,城市的治理等等需要系统体系来运行的事情,都是牵一发而动全身,解决了单个局点的问题,却引来体系的问题,管理员需要的是稳定有序,对于引发系统异常的要素,绝对是当机立断,强力处置。
而作为局点的需求,切中要害之后,如果与大体系同方向,那必将是一代天骄。
从这个角度来看中小企业的平均寿命三年半,我好像明白了些许,是否服务于社会,是否顺更大的势。创立之初,切中了需求,随着发展需求发生了变化,服务是否随之进行升级。其次,随着规模的发展壮大,是否意识到自身内部结构需要升级,升过去到十年,过不去夭折。
年少局中不自知,再回首已斗转星移
当你从棋子变成了棋手,发现不过是更大棋局的棋子而已,当下的复杂问题,升高一个层次来看,都是简单。
开局-布局-破局-成局-收局,循环往复。

附五台山论道
悟道休言天命,修行勿取真经。
一悲一喜一枯荣,哪个前生注定?
袈裟本无清净,红尘不染性空。
幽幽古刹千年钟,都是痴人说梦。
遥远的救世主


年少局中不自知,再回首已斗转星移

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