醒知行悟世界在变，一切在变，个人也在变。
就改变而言，分两种被动改变和主动改变，
主动改变多是自己意识到了某些问题，某些差距，或者产生了某些憧憬，进而产生动力去进行改变，是内生性的，而被动改变多是不得已而为之，实际生活工作中，此类改变占比相当之多，所以要探讨如更好的适应被动改变，化被动为主动，让事情的发生有助于自己。
一个有秩序运行的系统中，某项要素的过载或短缺，引发秩序的重构，或者效率的质变性升级，可以称为改变。
比如，每天按部就班的上班下班，突然公司来了一个大任务，一周后交付，此时相比原来的状态，任务过载了，造成了时间短缺，在一定程度内，可以通过连续一个星期的加班去解决掉，多付出时间对冲掉增加的任务，此时接下来一周的秩序重构，你无法悠哉游哉的按点下班，刷抖音玩游戏了，但是假如你付出1个月的时间都无法对冲该任务呢？有两种结果，有的人会一口回绝，无法完成，谁能干找谁去，大不了我走。还有的人此时已经开始主动思考，如何才能在规定时间完成任务？
1、完成任务做哪些准备？
2、哪个环节可以优化和提高效率？
3、请外援，找谁或者什么机构可以帮助到我
随着问题的涌现，信息的收集开始运行，不断判断，优化，重新收集，最终形成解决方案，这个过程中，一是自己重新统筹安排时间，尽可能烧水的时候洗衣服，提高时间的利用率；二是找到更高效的工具，大幅提高处理效率；三是找到专业提供外包服务的个人或组织，利用其人员或技术优势，提高处理效率。
如此，就算是遇到突发不利局面，面临不得不的问题，依然可以快速从容应对，化被动为主动，规划出解决路径。
如此，改变原理可以用于””搜集-决策-执行”这一模型的执行环节，也可以用于去除坏习惯，培养新习惯，其核心原点就是某要素的短缺或过载，比如如何一年读52本书？如何进行日更？如何在5分钟内抓取30个网站的新闻标题？在有意识的进行时间受限或者任务过载，积极思考，带动自身步入更好的状态和习惯。
原文始发于微信公众号（醒知行悟）：任何改变的发生必定有助于我
